Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, iş yerinde üst düzey yönetici konumda çalışan kişinin, çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirlediğinden, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağına hükmetti.
İş yerinde çalışanların, iş yeri müdürüne bağlı olmasının kişinin üst düzey yönetici olduğunu göstermeyeceğine dikkat çeken mahkeme, bunun kabulü için en azından işçi alıp çıkarmaya yetkisi olması gerektiğine vurgu yaptı.
Sonuç olarak Yargıtay 23. Hukuk Dairesi, üst düzey yöneticilerin fazla mesai ücreti alamayacağına hükmetti. (İLKHA)
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.