Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 2020-2021 Toplu Sözleşmesinde taban aylığa seyyanen 200 TL, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve 1. yıl yüzde 3, 2. yıl yüzde 2 refah payı talep etti.
Yalçın, zam tekliflerini şöyle sundu:
"2020 yılı için: 1 Ocak 2020’den geçerli olmak üzere taban aylığa 200 TL zam + birinci altı ayda yüzde 8, ikinci altı ayda yüzde 7 zam + yüzde 3 refah payı artışı.
2021 yılı için: 1 Ocak 2021’den geçerli olmak üzere birinci altı ayda yüzde 6, ikinci altı ayda yüzde 6 zam + yüzde 2 refah payı artışı yapılsın.
Toplu Sözleşmenin her 6 Aylık dönemi için yapılan yüzdelik zammın, dönemi içerisinde enflasyon oranının altında kalması halinde maaş ve ücretlere enflasyon oranının artış oranını aştığı ayın 1’inden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar zam yapılsın.
Yalçın, diğer tekliflerini şöyle belirtti:
Vergi dilimi
Kamu görevlileri yıl boyunca yüzde 15 vergi diliminde vergi ödesin ve bunu aşan tutar işveren tarafından karşılanarak yıl içerisindeki maaş ve gelir kaybı önlensin.Üç ayda bir 103,84 TL olarak ödenen toplu sözleşme ikramiyesi; yetkili sendika üyelerine 216 TL olarak ödensin.
Çocuk yardımı
Halen 295,47 TL olan eş yardımı 576 TL’ye, 6 yaş üstü için 34,62 TL ve 0-6 yaş için 69,23 TL olan çocuk yardımı da herhangi yaş sınırı uygulanmadan her çocuk için 144 TL’ye çıkarılsın.
Yemek bedelleri
Kamu görevlilerinden alınmakta olan yemek bedeli tutarlarında artış yapılmasın. Yemek hizmeti verilmeyen personele günlük bir öğün olarak yemek hizmeti sunan gerçek ve tüzel kişiler vasıtasıyla yemek hizmeti verilsin.
Memurlara giyecek yardımı
Kamu görevlilerine; 2020 yılı için 450 TL, 2021 yılı için 600 TL nakdi giyecek yardımı yapılsın. Giyecek Yardımından istihdam türüne bakılmaksızın bütün kamu görevlileri yararlandırılsın.
Bayram ikramiyesi
Kamu görevlilerine toplu sözleşme süresince Ramazan ve Kurban bayramlarında ayrı ayrı olmak üzere 2.630 TL dini bayram ikramiyesi verilsin.
Memurlara ek ödeme
Kamu görevlilerinin tamamına ek ödeme oranlarına 10 puan ilave edilmek suretiyle 131,50 TL artış uygulansın. Toplu Sözleşme süresince aylıksız izne ayrılan personele, bazı hallerde sosyal yardımlar (eş, çocuk, doğum, ölüm, kreş, giyecek yardımı vb.) ödenmeye devam olunsun.
Ek gösterge
Hizmet sınıfı, kadro ve unvan yönüyle ayırım yapılmaksızın 3600 Ek Göstergenin kapsamı genişletilsin, Yardımcı Hizmetler Sınıfının Ek Göstergeyle buluşturulsun.Kamu görevlilerinin derece yükselmesindeki sınırlama kaldırılsın, bütün kamu görevlileri öğrenim durumuna göre yükselebilecekleri dereceye kadar yükselebilsin.
Kadro
4/B statüsünde görev yapan personel kadrolu kamu görevlisi statüsüne geçirilsin, süreli süresiz ayırımı da, sözleşmeli personel ayıbı da son bulsun.
Hac izni
Kamu görevlilerine, görevlerinde bulundukları sürelerin tamamı itibariyle bir defaya mahsus olarak hac ibadetinin yerine getirmeleri amacıyla 20 gün izin verilsin.
Kamu kurum ve kuruluşlarının yemek hizmetlerinde helal gıda sertifikası bulunan ürünler kullanılsın, yemeklerde kullanılan malzemeler helal gıda sertifikalı ürünlerden seçilsin.
20” ve “500” olan Kıdem aylığı gösterge rakamları; “30” ve “900”e yükseltilsin. Uygulanmakta olan yan ödeme katsayısı ile yan ödeme gösterge rakamları yüzde 50 artırımlı ödensin." (İLKHA)
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.